建议编号:171113150120
部门:州人力资源和社会保障局
采集时间:2017-11-13 15:09:43
州绩效考核的建议
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   绩效考核与发放的奖金挂钩,但单位有党政纪处分的降等,这不科学,有的是八小时之外犯的错误,如酒驾,嫖娼等等,另外这些错误与工作无关,但殃及池鱼。凡是与工作有关的党政纪处理应加大对该人的处理,也应问责,取消主管领导及负责人的,但不要带有普遍性,犯工作上错误的人员可连续2-3年不给,由于个别人的错误把干工作的人员也影响了,这不公平,我们总是倡导公平,奖惩分明,希望人社局绩效办客观的研究,践行科学发展观,解决该问题。

 

 

 

回复编号:171113150120
部门:州人力资源和社会保障局
感谢您对我州绩效管理考评工作关心、关注,并提出了中肯的意见建议。2017年我州出台了《中共延边州委办公室延边州人民政府办公室关于印发〈延边州党群工作部门(单位)目标责任制考评暂行办法和〈延边州政府工作部门(单位)绩效管理考评暂行办法〉的通知》(延州办发(2017)5号),部门(单位)及系统内领导班子成员及工作人员因违法违纪,在当年度受到党纪政纪处分或刑事处罚的。根据州相关部门向州政府工作部门绩效考评办公室提供的违法违纪处理结果给予减分:属于州管干部的,每件次减3分,属于科级(含副科)工作人员每件次减2分;属于科级以下工作人员每件次减1分。受到党纪政纪处分或刑事处罚的工作人员不得参加当年绩效奖金分配。




州人力资源和社会保障局
时间:2017-11-17 16:41:44 回复人:Zrsj
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